O Brasil vê uma demanda maior pelos chamados “empregos verdes”, que são, por exemplo, aqueles relacionados a energias renováveis, conformidade ambiental, eficiência energética e conservação da natureza. Levantamento feito pelo LinkedIn mostra que o ritmo de contratação de “talentos verdes” em 2023 foi duas vezes maior que o da contratação geral no Brasil, superando a taxa de contratação verde em outros países, como EUA (44%), Reino Unido (30%), Espanha (28%), França (25%) e Alemanha (19%). Globalmente, a taxa de contratação para empregos verdes ficou 24% acima do recrutamento geral.
A oferta de profissionais qualificados para atender essa demanda cresce, mas não no mesmo ritmo. De acordo com os dados do LinkedIn, globalmente, um em cada oito profissionais possui uma ou mais “competências verdes”. A porcentagem de usuários da plataforma com essas competências cresceu 12,3% entre 2022 e 2023, enquanto as ofertas de emprego que exigem habilidades verdes aumentaram 22,4% no mesmo período.
No Brasil, as habilidades verdes mais demandadas, segundo o levantamento, que tem como base as ofertas de emprego publicadas no LinkedIn, são: certificação Nebosh (National Examination Board in Occupational safety and Health), amostragem de solo, terra contaminada, sistema PV (fotovoltaico) e arquitetura sustentável.
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), são considerados empregos verdes todos aqueles cargos que contribuem para preservar ou recuperar o meio ambiente incorporando pelo menos um desses aspectos: melhorar a eficiência energética e de matérias-primas, limitar as emissões de gases de efeito estufa, minimizar o desperdício e a poluição, proteger e restaurar os ecossistemas e apoiar a adaptação aos efeitos da crise climática. Os cargos, portanto, não são exclusivos das áreas de ciência, engenharia ou tecnologia. Existem funções relacionadas à sustentabilidade em comunicação, direito, finanças, investimentos e operações. Em uma economia que caminha para ser de baixo carbono, muitos empregos têm potencial de se enquadrarem como emprego verde.
Fonte: Valor Econômico
