Impacto nas relações trabalhistas
A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/18), que impõe normas de segurança e proteção de dados, vai impactar também as relações trabalhistas. Os processos seletivos, por exemplo, em que as empresas buscam o preenchimento de vagas em aberto, é um momento onde dados são fornecidos pelos candidatos no simples envio de currículos, seja de forma física ou digital. Dessa forma, as empresas precisam ter em mente a necessidade de já solicitar o consentimento dos candidatos para o armazenamento dos dados fornecidos. Clique aqui e leia a íntegra do artigo. Fonte: Conjur
