Vacinação e o empregado
A pandemia da Covid-19 põe em discussão o assunto referente à extinção do contrato de trabalho do empregado que se recusa a tomar vacina. Um artigo do Consultor Jurídico explica, baseado na legislação, que uma das medidas autorizadas para o enfrentamento e combate da emergência da saúde pública seria justamente a vacinação. No texto, especialistas afirmam que, caso o empregador não tenha uma justificativa plausível para não tomar a vacina, o empregador pode, sim, proceder com a dispensa por justa causa. Clique aqui e leia a íntegra. Fonte: Conjur
