Uma pesquisa realizada pela WeWork e pela Page Outsourcing revela que 80% dos profissionais expressam o desejo de adotar uma semana de trabalho com apenas quatro dias, e a maioria, cerca de 76%, acredita que seriam mais produtivos sob esse modelo.
No entanto, quando questionados sobre suas preocupações em relação a uma semana de trabalho mais curta, cerca de um em cada cinco entrevistados acredita que o país não está preparado para essa mudança. Alguns temores incluem a distribuição das horas de trabalho ao longo da semana e a adoção desse modelo por equipes que normalmente dependem do trabalho presencial.
O levantamento entrevistou 10 mil profissionais em cinco países latino-americanos, incluindo o Brasil.
A pesquisa demonstra que 83% dos brasileiros têm interesse em reduzir sua jornada de trabalho, enquanto 17% se opõem a esse formato, que implica em um dia a menos de trabalho na semana ou uma carga horária reduzida ao longo dos dias.
A diretora de Reconnect | Happiness at Work, Renata Rivetti, que colaborou com a pesquisa, enfatiza que as pessoas estão buscando trabalhos mais flexíveis e modelos híbridos. Essa percepção é importante para que as lideranças possam fazer mudanças em suas práticas e até na cultura empresarial. Matéria na íntegra.
Fonte: Portal Contábeis
